Más de 20 años en la enseñanza de jóvenes, adultos, empresa, administración pública así como formación online.

En Synkiria, SL, con más de 20 años de experiencia, colaboramos estrechamente con Odoo como partners oficiales. Esto nos permite asegurar que nuestras metodologías de enseñanza están alineadas con sus estándares. Además, nuestras alianzas con otras empresas líderes refuerzan nuestro compromiso con la excelencia y la innovación en la formación tecnológica

Nos destacamos como una autoridad en el sector digital, participando activamente en numerosos eventos de la industria. Nuestra experiencia abarca tanto la organización como la participación en conferencias, seminarios y talleres, lo que nos permite estar siempre a la vanguardia de las últimas tendencias y avances tecnológicos. Estas actividades refuerzan nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo continuo.

David Urpí, fundador y líder de Synkiria, SLU, ha sido destacado en numerosos medios de comunicación a lo largo de su carrera. Su presencia en televisión, radio y otros medios, refleja su liderazgo y la confianza que la industria deposita en él. 

En Synkiria, SLU, nos enorgullece haber obtenido la certificación ISO 9001:2015, un reconocimiento a nuestro compromiso con la calidad y la excelencia en nuestros procesos. Esta certificación garantiza que nuestros servicios y operaciones, cumplen con los más altos estándares internacionales, asegurando la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continua en todas nuestras actividades. Este logro refleja nuestra dedicación a ofrecer soluciones de software y formación de la más alta calidad

¿Eres un centro formativo público o privado? Combina tu formación académica con el Programa de educación de la mano de Synkiria.
Podrás mostrarle a tus estudiantes cómo es el día a día en los negocios mientras se divierten.

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La metodología AOI, de las siglas de Aprendizaje Operativo Inmersivo, es un enfoque educativo que busca no solo impartir conocimientos teóricos, sino también desarrollar habilidades prácticas mediante la integración de actividades de producción real o simulada dentro del proceso de aprendizaje. Este sistema se centra en la aplicación directa de lo aprendido en tareas y situaciones que los estudiantes encontrarán en el mundo laboral, potenciando así una mejor comprensión y retención de la información, al tiempo que se fomenta la competencia práctica. los alumnos conocen todos los departamentos de una empresa.

El concepto de "Aprendizaje Operativo Inmersivo" es una síntesis de varias prácticas educativas conocidas que se enfocan en la integración de la teoría con la práctica y el desarrollo de habilidades aplicadas. Este enfoque es fundamental en muchos métodos de educación técnica y profesional, incluyendo la educación basada en competencias, el aprendizaje basado en proyectos, y la simulación en entornos empresariales o técnicos. 

1. Educación Basada en Competencias: Este método se centra en equipar a los estudiantes con habilidades que pueden aplicar directamente en el entorno laboral, evaluando su aprendizaje en base a su habilidad para realizar tareas y funciones específicas.
2. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP): Propone que los estudiantes adquieran conocimientos y habilidades trabajando durante un período extendido para investigar y responder a una pregunta compleja, problema, o desafío. Este método es especialmente prevalente en estudios de ciencias aplicadas y tecnología.
3. Simulaciones Empresariales: Utilizadas en la educación empresarial, estas simulaciones permiten a los estudiantes experimentar la toma de decisiones en un entorno controlado que imita el funcionamiento de una empresa real.

Referencias Académicas:

• El Journal of Vocational Education & Training y otras publicaciones académicas regularmente exploran estos métodos educativos, proporcionando estudios de caso y análisis de su efectividad.
• En la Harvard Business School utilizan el método del caso, una forma de aprendizaje basado en la simulación, para enseñar a los estudiantes cómo aplicar teorías empresariales en situaciones reales.
• El Project Management Institute (PMI) ofrece recursos y formaciones que incluyen aprendizaje basado en proyectos, destacando la importancia de aplicar el conocimiento en escenarios prácticos.

Estos enfoques están bien establecidos y son reconocidos por su capacidad para mejorar tanto la comprensión teórica como la competencia práctica.

La empresa simulada consta de 12 departamentos divididos en 3 grandes categorías: 

Ventas:

• CRM
• Punto de Venta
  
• Sitio Web, Comercio Electrónico
  
• Ventas, Compras
• Marketing
  

Operaciones:

• Gestión de Proyectos
• Inventario
• Fabricación

Administración:

• Comunicaciones
• Contabilidad
• Recursos Humanos
• Gestión de servicio de campo

Duración: Nuestro curso dura 6 meses y se realizan 2 cursos al año.